Formålet
Formålet med våre bemanningssystemer er å gi alle med ledelses- og styringsansvar bedre styringsinformasjon av såvel administrativ, operativ og strategisk art samt bidra til større omstillingsevne
· å få en mer helhetlig utnyttelse og styring av personellressursene
· å få en bedre utnyttelse og styring av de økonomiske ressursene · å få en bedre intern administrasjon · å støtte såvel intern som ekstern styringsdialog
· å gi økt kvalitet og en forenkling av oppsett av tjenesteordninger, periodeoppgjør og fraværsregistrering
og gjennom det overstående, og i et samspill med andre systemer og informasjonskilder, gi en bedre beslutningskvalitet og dermed økt måloppnåelse
|
|
|